Från Postens styrelses ordförande kommer uttalandet att vd Nordströms månadslön på 900000 SEK var rimlig. Räknar man ut förgående vd:s lön med tillägg, så blir det ungefär detta belopp. Nu redovisar hon inte vem som bestämde denna lön, men jag antar att det var Postens styrelse. Regeringen har, enligt Dagens Industri, beslutat granska styrelsen. Dock vill man inte granska ordföranden, som enligt Maud Olofsson, är en mycket duktig person, som levererat mycket pengar till staten. En lönesättning som sticker i ögonen på de flesta, ska alltså inte kunna ha tillkommit med ordförandens goda minne, eftersom hon är så duktig. Det är väl bara Gud och kejsaren som inte får ifrågasättas. En styrelseordförande i ett statligt aktiebolag måste kunna granskas. Om vi tar statsministerns arvode som norm, så borde den som har sju gånger så mycket, rimligen utföra sju gånger så mycket nytta. Att Postens vd gör det, är synnerligen tvivelaktigt. Om nu leveranserna till statskassan är ett mått på Marianne Niverts duktighet, kan man ju undra vad som blir av henne, om Posten inte fortsätter att inbringa stora vinster. 
Vd Nordström tycker jag synd om, eftersom han har fått klä skott för sin höga lön. Han har åtagit sig ett uppdrag högst tillfälligt. Han har gått in för att lösa problem som förre vd:n tydligen inte var vuxen. Att han då får samma lön, är högst rimligt, och verkligen inte hans fel, utan arbetsgivarens. Det känns som att somliga tror att allt är frid och fröjd i och med att han har avstått från lönen. Det är det inte. Vi medborgare borde kunna kräva granskning av staten helägda bolag. Fusionen med Post Danmark ändrar inte på den saken. Danska medborgare bör ha samma insyn i sitt företag.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar